专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
团队氛围好,福利待遇好,免费健身,美丽江景
职位描述：
工作职责：
协助业务部门做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
上级领导交代的其他工作。
任职资格要求：
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历；
1年以上招聘模块工作经验；
熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
良好的沟通、协调、语言表达能力；
具有一定的文笔、数据分析能力；
办事沉稳、细致，较强的学习能力和责任心，敬业精神及良好的职业道德。
莱茵达体育场馆管理有限公司
2016年1月5日，莱茵体育并购飞马健身，成立莱茵达体育场馆管理有限公司。本次新设莱茵达体育场馆公司为莱茵体育未来智慧场馆线下推广布局及运营管理的主体，公司开展以体育场馆设计、建设、运营为核心的体育产业业务，结合浙江万航信息科技有限公司旗下全国领先的体育互联网服务平台——“运动世界”，发挥移动互联网、大数据等技术和应用的作用，积极打造莱茵体育智慧场馆管理运营模式。
公司未来规划将在一、二线城市建设1000家智慧场馆，以莱茵体育场馆为推广和运营主体，以线下自建和签约的场馆为基础，采用智慧场馆管理运营模式为用户提供一流的场馆服务和体验。公司所建造的智慧场馆，将通过“运动世界”互联网平台的嫁接，实现在 APP 上实时预定场馆以及周围的淋浴房和更衣室等；同时，在场馆周围会配备球友酒吧、咖啡厅、亲子乐园和电竞网咖等；更为线下健身融入了社交的元素，以更好地满足用户的多样化的需求。多个体育布局将协同联动，共促发展，是进一步完善体育地产产业链，体育生态圈的进一步扩大。
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
岗位职责： 分管某业务部门的人力资源相关工作； 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划，合理定薪，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人，在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 3、有外资企业或者大型企业经验优先； 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]
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